Preguntas y Respuestas
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IV. Preguntas y respuestas
Políticas y directrices
sobre pederastia
Q. 1 ¿Por qué la archidiócesis de St. Louis desarrolló y aprobó las políticas y las directrices sobre pederastia?
A. La archidiócesis de St. Louis está confiada a la prevención de la pederastia en todas las escuelas, parroquias y agencias de la archidiócesis, a asistir a los que sean afectadas por incidentes de la pederastia, y conformarse con los requisitos legales para divulgar pederastia. La archidiócesis también está confiada a ser de acuerdo con la carta de USCCB para la protección de niños y de la gente joven.
Q. 2 ¿Debe cada uno conformarse con estas políticas y las reglas o son opcionales?
A. Todos los empleados, voluntarios, religioso adultos, los sacerdotes y los diáconos de la archidiócesis de St. Louis con la cual trabaje u ofrézcase voluntariamente o cerca de niños sobre una base regular deben apoyar las políticas y conformarse con las reglas desarrolladas para aplicar las políticas. Definen al “adulto” para estos propósitos como alguien 18 o sobre y fuera de High School secundaria. Se define la “base regular” como el contacto con o cerca de los niños tres o más mide el tiempo de un año.
Q. 3 ¿Se pueden otros programas o comprobaciones de antecedentes substituir para ésos enumerados en este libro de la política?
A. A menos que la aprobación sea dada por la seguridad del cabrito del comité y/o el programa del ambiente seguro, ningunos otros programas o comprobaciones de antecedentes pueden ser utilizados.
Q. 4 ¿Qué debe un Coordinador de la seguridad del niño hacer antes de hacer a un empleado?
A.1 Cada aspirante debe terminar un formulario de inscripción estándar desarrollado por Archdiocese. Una copia de esta forma se puede encontrar en el apéndice 1 de este manual. Esta forma puede ser duplicado localmente.
A.2 Las referencias y la otra información del formulario de inscripción como apropiado deben ser comprobadas.
A.3 El coordinador de la seguridad del niño llenará el formulario la comprobación de antecedentes de FCSR, y envía llenada el formulario, junto con una copia del empleado tarjeta de Seguridad Social al departamento de Missouri de salud y de servicios mayores, honorario Unidad de los recipientes, caja de P.O. 570, ciudad de Jefferson, MES 65102. Alternativamente, el CSC puede tener cada aspirante termina El pedido del estado de Missouri la forma de la pederastia o de la negligencia/de los antecedentes penales y envía la forma a la patrulla de la carretera de estado de Missouri, a los antecedentes penales y al sección de identificación, caja de P.O. 568, ciudad de Jefferson, Missouri 65102. Este paso se debe repetir en los años pares para todos los empleados
A.4 De acuerdo con la información, las entrevistas y las decisiones pueden ser necesarias.
A.5 It is acceptable to allow an employee to begin service at a school, parish
Es aceptable permitir que un empleado comience el servicio en una escuela, parroquia o agencia mientras que su cheque de los antecedentes penales es pendiente aunque, si es posible, la información del cheque de los antecedentes penales se deba recibir antes del empleado que comienza su servicio. Los cheques de los antecedentes penales sometidos después de que un empleado comience su servicio se deben tratar como prioritario. Debe ser escrito en el programa de los expedientes de ambiente seguros que un cheque de los antecedentes penales se ha enviado, y debe haber un acuerdo con el empleado y la administración local que si los cheques de los antecedentes penales revelan problemas graves o motivos de preocupación el empleo o la actividad del voluntario será suspendida o terminada probablemente.
A.6 The person also must finish the requirements of the class and the code of conduct of the safe program of the atmosphere.
Q. 5 ¿La otra gente, además de empleados tiene que seguir estas reglas?
A. No. Como con los empleados, es importante conducir una evaluación de los voluntarios con quienes trabajará o cerca de menores de edad sobre una base regular. Los voluntarios seguirán los mismos pasos generales conforme a la pregunta 4 con la excepción que terminarán el formulario de inscripción voluntario en vez del formulario de inscripción del empleado. Vea el apéndice 2.
Q. 6 ¿Deben todos los voluntarios seguir las reglas, mencionadas arriba?
A. No. Las pautas pertenecen a ésas se ofrecen voluntariamente con quién llevará a cabo el servicio voluntario sobre una base regular o cerca de menores de edad en un escuela/Parroquia/agencia de la archidiócesis. Para los voluntarios que asisten menos de tres veces al año o para un detalle, non-overnight, acontecimiento, es impráctico utilizar el proceso contorneado en el manual. El cuidado debido se debe no obstante utilizar en la selección de voluntarios ocasionales. Sin embargo incluso si hay apenas una posibilidad con la cual un individuo será un voluntario que trabaja regularmente o cerca de niños él es recomendable para que él/ella tome medidas para estar en conformidad
Q. 7 ¿Es necesario tener juventud bajo 18 años de edad de formularios de inscripción completos, las formas del empleo, y las formas de investigación del estado?
A. No. La terminación de las formas del uso y de investigación referente a niño el abuso será pertinente solamente a los que sean 18 años de edad o más viejos. Pero las escuelas, las parroquias, y las agencias que tienen juventud bajo 18 años de edad, o que todavía estén en High School secundaria, con que van a obrar recíprocamente o cerca de menores de edad sobre una base regular, deben tener esta gente joven firmar el código de la conducta ética para los estudiantes que se ofrecen voluntariamente o que trabajan con los menores de edad, ven por favor el apéndice 8.
Q. 8 Los individuos se ofrecen voluntariamente con frecuencia en una variedad de diversos programas dentro de una parroquia así como ofrecerse voluntariamente en programas Archdiocesan en más de una parroquia. ¿Es necesario terminar las formas voluntarias, las formas del empleo, y las formas de investigación del estado cada vez que el individuo se ofrece voluntariamente para un programa?
A.1 Dentro de la misma parroquia. Individuos que se ofrecen voluntariamente o pueden ser empleados dentro la misma parroquia para un número de diversos programas que implican la juventud necesita solamente la una forma completa y una forma del estado en esa parroquia cada año.
A.2 Parroquia a la parroquia. Los individuos que se ofrecen voluntariamente o se emplean en otras parroquias fuera de su propia parroquia deben pedir la parroquia que lleva a cabo sus expedientes de la conformidad para compartir la información. Los individuos deben terminar La autorización de transferir la forma de la información, considera el apéndice 10.
A.3 Actividades múltiples en parroquias. Si los individuos se ofrecen voluntariamente en parroquias múltiples, su número de la Seguridad Social en la base de datos de SEPT indicará esto. Se recomienda que la parroquia casera del individuo, o la parroquia donde él lleva a cabo la mayor parte de su servicio, coloca al individuo y las investigaciones de la actualización, en comparación con tener todas las parroquias relevantes hace los cheques regularmente.
Q. 9 ¿Qué deben una escuela/una parroquia/una agencia hacer en vista de los individuos de la investigación que trabajan en la escuela y tienen contacto regular con los niños pero son empleadas por un contratista de los terceros (programa del cuidado de niños, servicio de alimento, firma del mantenimiento, etc.)?
A. La responsabilidad de defender a estos empleados se reclina con el jefe de estos individuos, no con el administrador de la escuela, de la parroquia o de la agencia. El administrador de la escuela/de la parroquia/de la agencia es solamente responsable determinar que la firma emprende la investigación disponible con la patrulla de la carretera de estado de Missouri o el FCSR en el momento apropiado. Los administradores deben requerir la firma proporcionar evidencia que ha ocurrido tal investigación. Los contratistas de los terceros necesitan firmar el código de la conducta ética para los contratos de los terceros, ven por favor el apéndice 7.
Los contratistas de los terceros no necesitan atender a proteger a los niños de la clase de dios.
Q. ¿Cómo la conformidad segura del ambiente se relaciona con el programa de deportes de CYC?
A. Requisitos seguros del programa del ambiente (SEPT) para cualquier persona que se ofrece voluntariamente en a El programa de deportes de CYC cualquier persona que quiere ser un coche o un voluntario en cualquier capacidad para un programa de deportes del consejo de la juventud del católico debe estar de acuerdo con los requisitos del programa seguro del ambiente de la archidiócesis. Por esos 18 años o más viejo y graduado de High School secundaria deben seguir las pautas siguientes de la conformidad:
1. Vaya a la clase de proteger a los niños de dios;
2. Tener un cheque criminal, actualizado en años pares;
3. It writes in the code of the ethical conduct for the clergy, the employees and the volunteers working with the juniors in the archdiocese of the Saint Louis.
Nota: si alguien va a ser un primer entrenador o encargado él debe también atender al CYC entrena programa de entrenamiento. Esto es un CYC, no un requisito de SEPT.
La información sobre pasos 1-3 está disponible en la oficina de la parroquia en donde el voluntario trabajará o del director de la parroquia del programa atlético Los requisitos antedichos son iguales para los voluntarios católicos y no católicos de CYC. Toda la información de la conformidad de CYC SEPT se guarda en el nivel de la parroquia.
Los coordinadores atléticos en el nivel de la parroquia deben presentar un impreso de la autorización, enumerando todos los voluntarios y su conformidad a las actividades sobre-mencionadas, a su oficina de districto en la fecha convenida en. El impreso se debe firmar por el pastor, el coordinador de la seguridad del niño, o el designee del pastor. Esta información también necesita ser compartida con el coordinador de la seguridad del niño de la parroquia.
El CYC requiere que las listas de nombres de todos los voluntarios de los deportes de CYC estén enviadas a la oficina de districto y a la oficina de CYC en la forma de la autorización del coche/de la lista. Los coches y otro se ofrece voluntariamente con las escuelas no católicas que participan en juegos de CYC deben seguir los pasos antedichos. Su información de la conformidad se recibe de y se guarda en los órganos directivos para su institución.
los voluntarios para CYC bajo edad de 18, o no graduado de High School secundaria, deben hacer el siguiente:
1. Escriba en el código de la conducta ética para los estudiantes
Q. 11 ¿Cuál es la edad mínima para que alguien sirva como el chaperone del plomo en un acontecimiento que implica niños o la juventud?
A. Un chaperone del plomo en cualquier acontecimiento que implica niños o la juventud debe ser por lo menos 21 años, y por completo cumplimiento de requisitos del programa seguro del ambiente. La determinación de su conveniencia a servir como chaperone del plomo es la responsabilidad de la escuela/de la parroquia/de la agencia que patrocina el acontecimiento.
Q. 12 ¿Quién debe completo las formas para las escuelas primarias consolidadas?
A. Principales de las escuelas primarias consolidadas que tienen patrocinar múltiple las parroquias, deben llenar el formulario para los empleados y los voluntarios que trabajan en su escuela. El pastor señalado para esa escuela debe ser la persona que firma el impreso del estado y el impreso del estado se debe devolver a la escuela en donde quedarán orientadas archivo. Estas escuelas funcionarán en la misma manera que una High School secundaria.
Q. 13 ¿Quién es responsable de llenar el formulario en el clero?
A.1 Sacerdotes diocesanos. El vicario para los sacerdotes terminará el pedido el niño Abuse o forma descuide/de los antecedentes penales para todos los sacerdotes diocesanos que trabajan en la archidiócesis de St. Louis. Si un caso verificado de la pederastia se vuelve, después la parroquia o la agencia para las cuales los trabajos diocesanos de los sacerdotes serán notificados correctamente.
A.2 Sacerdotes que son miembros de órdenes religiosas. El centro católico despejarán a todos los sacerdotes y hermanos de la orden religiosa que trabajan como pastores y pastores del asociado. Todo el otro los sacerdotes de la orden religiosa empleados por las High Schools secundarias y las agencias serán el acordar despejado a esas pautas adoptadas por la escuela y la agencia respectivas. Los miembros de las órdenes religiosas que asistirán en las escuelas/las parroquias/las agencias deben siga los procedimientos de la conformidad para los sacerdotes Archdiocesan, y debe someter una letra de un provincial con su orden que indica que no hay nada en su fondo que evite que trabajen con los menores de edad. Los sacerdotes de la orden religiosa asignados a las parroquias tendrán sus comprobaciones de antecedentes sometidas en años pares del vicario para los sacerdotes.
A.3 Diáconos. El director, de la oficina del diaconato pedirá para el niño Abuse o forma descuide/de los antecedentes penales para todos los diáconos que trabajan en St. Louis Archidiócesis. Si un caso verificado de la pederastia se vuelve, después la parroquia o la agencia para las cuales los trabajos del diácono serán notificados correctamente.
Q. 14 ¿Qué papeles se deben enviar al registro de la seguridad del cuidado de la familia de Missouri?
A.1 Una persona puede colocarse enviando un boletín de inscripción terminado del trabajador, una copia de su tarjeta de Seguridad Social y una tasa de registro $9.00: Departamento de Missouri de & de la salud; Servicios mayores, unidad de honorario Recipts, caja de P.O. 570, ciudad de Jefferson, Missouri 65102.
A.2 Los individuos pueden también colocarse en el Internet sin someter una copia de su tarjeta de Seguridad Social, aunque necesiten incorporar su número de la Seguridad Social. El coste para el uno mismo-registro es $10, pagadero por un de la tarjeta de crédito. Para más información sobre la llamada de FCSR el número gratis 1-866-422-6872.
A.3 Solamente después que colocan a un individuo con FCSR puede una comprobación de antecedentes ser enviado. Para enviar la comprobación para criminal un voluntario, él o ella debe terminar el formulario de inscripción voluntario que incluye un permiso teniendo en cuenta el uso del FCSR.
A.4 Los cheques criminales se vuelven al individuo se está defendiendo que tan bien como a la escuela/a la parroquia/al agencyrequesting la investigación. Cuando se vuelven, deben ser conservados en una localización segura en la escuela/la parroquia/la agencia.
Q.15 ¿Cuáles son las ventajas a usar el FCSR?
A.1 Las ventajas al usar el FCSR en vez de la patrulla de la carretera de estado de Missouri es eso allí no es ninguna carga para los cheques criminales subsecuentes después de que coloquen a un individuo en el sistema. También usted puede utilizar el Web site de FCSR para verificar si colocan alguien en el sistema y para hacer cheques subsecuentes por el teléfono o el fax. El registro de la patrulla de la carretera requiere una carga para todos los cheques subsecuentes.
A.2 Otra ventaja a usar el FCSR es que la base de datos de SEPT está fijada para generar peticiones de la comprobación de antecedentes electrónicamente a través de la base de datos. Los pedidos centenares de nombres se pueden generar en cuestión de minutos.
Q. 16 ¿Qué se debe enviar a la patrulla de la carretera de estado de Missouri?
A. El Registro Familiar de la Seguridad del Cuidado (FCSR) es el proceso escogido de cheque de fondo del Programa Seguro de Ambiente. Nosotros ya no utilizamos la forma de Patrulla de Carretera de Missouri.
Q. 17 ¿Debe el pastor firmar cada papel de la petición para la pederastia o descuidar/criminal que envían?
A. El coordinador de la seguridad del niño puede firmar el impreso o él puede utilizar una firma de la estampilla para el pastor.
Q. 18 ¿Qué información recibiré del FCSR?
A. El FCSR cualquier vuelta una letra de forma que indica que no hay historia criminal para el individuo en la pregunta, o él volverá una letra de forma que indica antecedentes penales junto con la información específica en cuanto a la naturaleza y la disposición de la ofensa. Los expedientes comprobados por el FCSR incluyen la patrulla de la carretera de Missouri, el registro del agresor sexual de Missouri, y expedientes de la pederastia/de la negligencia por el departamento de Missouri de servicios sociales.
Q. 19 ¿Qué pautas se deben seguir en la lectura de un expediente de la violación del empleado/del voluntario volvieron de FCSR?
A. Bajo este párrafo, usted verá algunas pautas que sirvan asistir a los jefes en la archidiócesis en el proceso de evaluación. Los tipos siguientes de violaciones generalmente serían considerados poco a menos que un número y la variedad de estas violaciones indica un problema grave:
